Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il decreto ministeriale n. 149 del 22 agosto 2022, di attuazione della norma contenuta nel cosiddetto “decreto Semplificazioni”, con il quale si prevede che il datore di lavoro comunichi in via telematica al Ministero stesso i nominativi dei lavoratori e la data di inizio e di cessazione delle prestazioni di lavoro in modalità agile.
Il precedente obbligo di comunicazione dell’accordo individuale sarà sostituito quindi, con decorrenza dal 1° settembre, da una mera comunicazione dei nominativi dei lavoratori e della data di inizio e di cessazione delle prestazioni di lavoro in modalità agile, da trasmettersi in via telematica al Ministero del lavoro; si tratta di una disposizione che rende strutturale la semplificazione del lavoro agile.
Con la modifica normativa, il datore di lavoro non dovrà più allegare, alla comunicazione, l’accordo individuale di smart-working, che dovrà tuttavia conservare per un periodo di 5 anni dalla sottoscrizione, ai sensi dell’art. 19, comma 1, della legge 22 maggio 2017, n. 81.