Attraverso l’istruzione operativa del 11 settembre 2020, la Direzione Centrale Rapporto Assicurativo dell’INAIL ha pubblicato un elenco delle domande poste più frequentemente in relazione alla compilazione del modello OT23 per l’anno 2021, riguardante la riduzione del tasso medio per prevenzione, con riferimento quindi agli interventi di prevenzione messi in atto dalle aziende nell’anno 2020.
I chiarimenti presentati all’interno del documento riguardano sia le caratteristiche e le definizioni impiegate per descrivere gli stessi interventi di prevenzione, sia la documentazione probante richiesta per attestare la corretta esecuzione delle attività preventive.
Gli interventi oggetto di chiarimento sono:
- B-5 Installazione di sistemi di comunicazione per telefono cellulare dotati di dispositivi fissi con chiamata vocale diretta su tutti i mezzi aziendali che non ne fossero già provvisti;
- C-5.1 Attuazione di accordo o protocollo con una struttura sanitaria per un programma di prevenzione dell’insorgenza di malattie cardiovascolari e/o di tumori nei lavoratori;
- D-3 Interventi di micro-formazione come rinforzo della formazione erogata in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
- E-3 Adozione o mantenimento di un SGSL rispondente ai requisiti delle Linee Guida UNI INAIL ISPESL e Parti Sociali, o da norme riconosciute a livello nazionale e internazionale;
- E-5 Adozione o mantenimento di un modello organizzativo e gestionale di cui all’art. 30 del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i., anche secondo le procedure semplificate di cui al D.M. 13/02/2014;
- E-17 Adozione di un sistema di rilevazione dei quasi infortuni e attuazione di misure migliorative idonee a impedire il ripetersi degli eventi rilevati;
- F-2 Avvenuta formazione specifica di lavoratori addetti all’utilizzo del defibrillatore in possesso dell’azienda, laddove per l’azienda non sia obbligatoria per legge l’adozione di un defibrillatore;
- F-6 Effettuazione della prova di evacuazione almeno una volta l’anno, con verifica dell’esito, per aziende ove sono occupati meno di dieci lavoratori e dove sia predisposto un piano per la gestione dell’emergenza in caso di incendio.
Si ricorda che il modello OT23 2021 dovrà essere presentato entro la scadenza del 1° marzo 2021.